ESPIROMETRIA LABORAL

La espirometría laboral es un estudio fundamental para la evaluación y el control de la salud respiratoria de los trabajadores expuestos a riesgos inhalatorios en su ambiente laboral.

Permite detectar de forma precoz alteraciones pulmonares, realizar controles periódicos y prevenir enfermedades respiratorias ocupacionales antes de que generen daños permanentes.

Es una prueba sencilla, rápida, no invasiva e indolora, que evalúa la capacidad pulmonar y el funcionamiento respiratorio mediante maniobras realizadas a través de un espirómetro.

¿Para qué sirve la espirometría laboral?

La espirometría laboral permite:

• Evaluar la función pulmonar de los trabajadores,
• Detectar precozmente enfermedades respiratorias ocupacionales,
• Realizar seguimiento evolutivo y controles periódicos,
• Valorar aptitud respiratoria laboral,
• Colaborar con programas de prevención y salud ocupacional.

También constituye una herramienta importante para la documentación requerida por servicios de salud laboral, aseguradoras y organismos vinculados a la seguridad y salud en el trabajo.

¿En qué trabajadores está indicada?

Está especialmente indicada en trabajadores expuestos a:

• Polvo de madera,
• Harinas,
• Humo,
• Pinturas,
• Productos químicos,
• Soldaduras,
• Agroquímicos,
• Minería,
• Industria textil,
• Construcción,
• Laboratorios,

También se recomienda en trabajadores con antecedentes respiratorios, tabaquismo o síntomas como tos, falta de aire o silbidos respiratorios.

Normativa en Uruguay

En Uruguay, la vigilancia de la salud respiratoria en el ámbito laboral forma parte de las políticas de prevención y salud ocupacional establecidas por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y el Ministerio de Salud Pública.

La implementación de controles de salud ocupacional se encuentra respaldada por:

el Decreto 406/988 sobre seguridad e higiene ocupacional, el Decreto 127/014 referente a los Servicios de Prevención y Salud en el Trabajo, y normativa vinculada a vigilancia sanitaria de trabajadores expuestos a riesgos laborales.y especialmente por la Ordenanza MSP Nº 145/009, que establece la vigilancia sanitaria de trabajadores expuestos a factores de riesgo laborales y la obligatoriedad de controles preventivos según el tipo de exposición ocupacional

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