ESPIROMETRIA LABORAL
La espirometría laboral es un estudio fundamental para la evaluación y el control de la salud respiratoria de los trabajadores expuestos a riesgos inhalatorios en su ambiente laboral.
Permite detectar de forma precoz alteraciones pulmonares, realizar controles periódicos y prevenir enfermedades respiratorias ocupacionales antes de que generen daños permanentes.
Es una prueba sencilla, rápida, no invasiva e indolora, que evalúa la capacidad pulmonar y el funcionamiento respiratorio mediante maniobras realizadas a través de un espirómetro.
¿Para qué sirve la espirometría laboral?
La espirometría laboral permite:
- Evaluar la función pulmonar de los trabajadores,
- Detectar precozmente enfermedades respiratorias ocupacionales,
- Realizar seguimiento evolutivo y controles periódicos,
- Valorar aptitud respiratoria laboral,
- Colaborar con programas de prevención y salud ocupacional.
También constituye una herramienta importante para la documentación requerida por servicios de salud laboral, aseguradoras y organismos vinculados a la seguridad y salud en el trabajo.
¿En qué trabajadores está indicada?
Está especialmente indicada en trabajadores expuestos a:
- Polvo de madera,
- Harinas,
- Humo,
- Pinturas,
- Productos químicos,
- Soldaduras,
- Agroquímicos,
- Minería,
- Industria textil,
- Construcción,
- Laboratorios,
También se recomienda en trabajadores con antecedentes respiratorios, tabaquismo o síntomas como tos, falta de aire o silbidos respiratorios.
Normativa en Uruguay
En Uruguay, la vigilancia de la salud respiratoria en el ámbito laboral forma parte de las políticas de prevención y salud ocupacional establecidas por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y el Ministerio de Salud Pública.
La implementación de controles de salud ocupacional se encuentra respaldada por:
el Decreto 406/988 sobre seguridad e higiene ocupacional, el Decreto 127/014 referente a los Servicios de Prevención y Salud en el Trabajo, y normativa vinculada a vigilancia sanitaria de trabajadores expuestos a riesgos laborales.y especialmente por la Ordenanza MSP Nº 145/009, que establece la vigilancia sanitaria de trabajadores expuestos a factores de riesgo laborales y la obligatoriedad de controles preventivos según el tipo de exposición ocupacional


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